特定技能「リネンサプライ」対応の登録支援機関一覧と受入ガイド

衛生基準の認定取得が受入れの前提

リネンサプライ分野で特定技能外国人を受け入れるには、業界団体が定める衛生基準——日本リネンサプライ協会の「リネンサプライ業に係わる洗濯施設及び設備に関する衛生基準」または医療関連サービス振興会の「寝具類洗濯業務に関する基準」——の認定を事業所（施設）単位で受けている必要があります。認定には有効期限があり申請時期も年数回に固定されているため、受入れ時期から逆算したスケジュール管理が重要です。

当面の採用ルートは技能実習からの移行が中心

技能評価試験の実施要領が準備中（2026年7月時点）のため、試験合格ルートでの新規採用はまだ動いていません。現実的な採用ルートは、技能実習2号（クリーニング職種・リネンサプライ仕上げ作業)を良好に修了した人材の移行です。この場合、技能試験・日本語試験ともに免除されます。

また、2027年4月に施行される育成就労制度でもリネンサプライは対象分野となる見込みで、育成就労3年→特定技能1号という中長期の採用設計も視野に入ります。制度の立ち上がり期は情報が更新されやすいため、厚労省の分野ページを定期的に確認するか、最新動向を追える支援機関と組むことをおすすめします。